TR Group CEO su Okay Selçuk Kadın İstihdamının Öneminden Bahsediyor

Günümüzde, kadın istihdamı sadece sosyal adaletin sağlanması için değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve büyüme için de hayati öneme sahiptir. Kadınların iş gücüne katılımı, toplumların sosyal ve ekonomik potansiyelini tam olarak kullanmalarına yardımcı olurken, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönünde önemli adımlar atılmasına da olanak tanımaktadır.

Kadın istihdamının önemini vurgulayan birkaç başlık atacak olursak;

• Ekonomik Büyüme: Kadınlar iş gücüne dâhil olduklarında, ülke ekonomisine katkıları artar ve ekonomik büyüme hızlanır. Dünya Ekonomik Forumu’na göre, kadınların iş gücüne tam katılımı dünya genelinde 28 trilyon dolarlık bir artışa neden olacaktır.

• Yoksulluğun Azaltılması: Kadın istihdamı, yoksulluğun azaltılması için önemli bir faktör olacaktır. Kadınlar ekonomik bağımsızlığa eriştikçe, aileleri ve toplumları için daha fazla fırsat yaratırlar ve bu da yoksulluğun azalmasına katkıda bulunacaktır.

• Eğitim: İstihdam edilen kadınlar, çocuklarının eğitimine daha fazla yatırım yapma eğilimindedirler. Bu, gelecek nesillerin daha iyi eğitim almasına ve toplumların daha hızlı ilerlemesine yardımcı olacaktır.

• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Kadın istihdamının artması, toplumsal cinsiyet eşitliği açısından önemli bir adımdır. İş gücündeki kadın oranı arttıkça, kadınların toplumdaki statüsü de yükselir ve cinsiyet ayrımcılığı azalır.

• İnovasyon ve Yaratıcılık: Çeşitli çalışma alanlarında kadınların varlığı, iş dünyasında inovasyon ve yaratıcılığı destekler. Çeşitli perspektifler ve deneyimlerin bir araya gelmesi, daha iyi fikirler ve çözümler üretmeye yardımcı olur.

• Şirket Performansı: Çalışmalar, şirketlerde cinsiyet dengesinin şirket performansını olumlu yönde etkilediğini göstermektedir. Kadınların yönetim kademelerinde yer alması, şirketlerin karar alma süreçlerini ve rekabet gücünü artırır.

Kadın istihdamının önemi, ekonomik ve sosyal açıdan yadsınamaz bir gerçek olarak karşımıza çıkıyor. Bu konuda TMGD TR Mühendislik kadromuzun %68 ‘i TR Freight & Logistics kadromuzun ise %58 i Kadınlardan oluşmaktadır. Firma CEO ‘su Okay SELÇUK Bu konudan hem memnuniyet hem de gurur duyduklarını ifade etmektedir.